ඊනියා"ස්වීඩන් ජාතික ආකෘතිය"විස්තර කිරීමට භාවිතා ස්වීඩන් ජාතික සේවා නියුක්ති නීති සමන්විත සේවක- පදනම් වූ පද්ධතියක් මත නොව නීති නමුත් සාමූහික ගිවිසුම් ශක්තිමත් ඉදිරියේ විවිධ කම්කරු සමිති තවමත් අද වලංගු වනස්වීඩන් ජාතික රැකියා ගිවිසුම් සාමාන්යයෙන් පාලනය විසින් පමණක් විවිධ රැකියා නීති හා ගිවිසුම් නීතිය, පමණක් නොව මගින් පිරිමැසිය සාමූහික ගිවිසුම් අදාළ නිශ්චිත කර්මාන්තයක්. කෙසේ වෙතත්, අවම වැටුප සාමාන්යයෙන් විසින් සපයන ලද අදාළ සාමූහික ගිවිසුම, තත්වාකාර තැබීම අවම වැටුප සඳහා කර්මාන්තය තුළ ප්රශ්නය. තුළ බඳවා ගැනීමේ පටිපාටි, සමාගම් තබාගත යුත්තේ බව මතක සැකසුම්, විභව සේවකයින් නොවේ මත පදනම් විය කිරීමට එම බිම් ලෙස සැබෑ සේවකයන් ලෙස කිසිදු රැකියා ගිවිසුම ගැන කතා කිරීමට. ඒ වෙනුවට, මෙම සැකසුම් පුද්ගලික දත්ත අනාගත සේවක පදනම මත සිදු කෙරේ කැමැත්ත ප්රකාශ කළ හැකි විසින් අවලංගු දත්ත විෂය ඕනෑම අවස්ථාවක තවදුරටත්, රඳවා තබා ගැනීම කාලය සීමා කළ යුතු කාලය බඳවා කටයුතු, එනම්, එය නිර්දේශ කරනු ලැබේ බව පෞද්ගලික දත්ත සිටි ජනතාව නොවේ කුලියට ගත් මෙම තනතුරට මකා හැකි ඉක්මනින්.
